招聘職位
招聘人數(shù)
學(xué)歷要求
工作地點(diǎn)
薪資待遇
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銷售工程師
2名
本科
深圳
10k-20k
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)機(jī)器人行業(yè)市場(chǎng)(工業(yè)機(jī)器人、服務(wù)機(jī)器人、協(xié)作機(jī)器人等)的業(yè)務(wù)拓展;
2.開發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶資源 深入分析行業(yè)趨勢(shì);
3.制定針對(duì)機(jī)器人領(lǐng)域的銷售策略及目標(biāo)計(jì)劃;
4.對(duì)接機(jī)器人本體制造商、系統(tǒng)集成商及終端用戶;
5.協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)為客戶提供定制化電機(jī)解決方案,推動(dòng)電機(jī)產(chǎn)品在機(jī)器應(yīng)用場(chǎng)景中的落地;
6.跟進(jìn)項(xiàng)目全周期,包括需求溝通、技術(shù)方案對(duì)接、商務(wù)談判及合同簽訂;
7.定期收集市場(chǎng)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及客戶反饋,協(xié)同研發(fā)部門優(yōu)化產(chǎn)品方案;
8.完成銷售目標(biāo)及回款任務(wù),建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系;
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,碩士和工科優(yōu)先;
2.良好的語(yǔ)音表達(dá)與文字表達(dá)能力;
3.優(yōu)秀的溝通能力與情緒管理能力;
4.積極陽(yáng)光的生活態(tài)度,富有進(jìn)氣與進(jìn)取精神;
5.對(duì)機(jī)器人行業(yè)或機(jī)電行業(yè)有濃厚的興趣;
自動(dòng)化機(jī)長(zhǎng)
5名
中專/高中以上學(xué)歷
深圳
7k-8k
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格按照工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行操作,避免批量性不良;
2.在生產(chǎn)班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作,保質(zhì)保量完成產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃;
3.認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,對(duì)整體生產(chǎn)線的人員、設(shè)備、產(chǎn)品的安全負(fù)責(zé)。
4.排查設(shè)備故障,定期全面保養(yǎng)和檢修保養(yǎng)機(jī)器、持續(xù)保持自動(dòng)生產(chǎn)線高效的生產(chǎn)狀態(tài);
5.本崗位兩班倒,需要輪流上夜班。
崗位要求:
1.中專/高中以上學(xué)歷;
2.有自動(dòng)化設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.有低壓電工操作證者和熟悉設(shè)備編程者更佳;
4.身體健康,對(duì)機(jī)器設(shè)備操作、維修有偏好的尤佳;
5.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
研發(fā)工程師
2名
本科
深圳
9k-15k
崗位職責(zé):
1.完成微電機(jī)(DC/BLDC)的選型,電磁和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),規(guī)格書編制等工作;
2.負(fù)責(zé)電機(jī)新產(chǎn)品的電磁和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)電機(jī)新產(chǎn)品技術(shù)可行性分析與評(píng)估;
4.主導(dǎo)電機(jī)的設(shè)計(jì)和實(shí)驗(yàn)(基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)和EMC),支持失效實(shí)驗(yàn)問題的解決;
5.主導(dǎo)電機(jī)關(guān)鍵物料的選型及部件的質(zhì)量管理;
6.根據(jù)產(chǎn)品需要,進(jìn)行微電機(jī)的參數(shù)校準(zhǔn)和相關(guān)檢測(cè)、評(píng)估,以及電機(jī)參數(shù)優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)現(xiàn)有平臺(tái)產(chǎn)品的技術(shù)拓展和技術(shù)問題跟進(jìn);
崗位要求:
1.本科學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);
2.熟悉電機(jī)和機(jī)械理論,具備較為豐富電機(jī)設(shè)計(jì)及工藝的經(jīng)驗(yàn);
3.有電機(jī)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
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